配当政策

配当額の決定にあたりましては業績・経営環境・将来の事業展開などを勘案したうえで、1株あたり利益を重視した累進配当としつつ、内部留保の充実により企業体質を強化して、総合的・長期的に企業価値の向上を図ることを基本方針としています。
現在進行中の長期経営計画（対象期間：2024年3月期～2033年3月期）の公表から3年が経過し、フェーズⅠ最終年度（2028年3月期）まで残り2年となりました。新規事業の立ち上げ・収益化に向けて取り組みを進めた結果、今般、フェーズⅠ最終年度の業績指標である事業利益80億円および償却前事業利益120億円、ROE7.0％以上を達成するための見通しが立ったため、株主・投資家の皆さまへの還元を通じて期待に応えるべく、2027年3月期～2029年3月期の配当を累進増配とすることといたしました。

1株当たり配当額推移表

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2026年7月1日付で普通株式1株につき2株の株式分割を実施。分割後ベースに数値を調整。